Сроки замены спецодежды

Периодичность замены комплектов защитной одежды и СИЗ зависит от трех факторов: вида профессиональной деятельности, климатических условий, типа работы. Исходя из этого сроки использования  корректируются относительно стандартного с большую или меньшую сторону.

В статье разбираем все аспекты замены спецодежды.

На какой срок выдаётся спецодежда

Обычный комплект, который защищает от неблагоприятных погодных условий и общих производственных загрязнений выдается сроком на один год.

Но кроме стандартных наборов есть еще сигнальная и дежурная спецодежда.

Так, сигнальные жилеты служат до износа, непромокаемый плащ выдается на срок до трех лет.

Дежурная спецодежда выдается только на то время, когда должна использоваться.

Замена спецодежды по истечении срока носки

Выше мы писали, от каких факторов зависит срок носки. В каждом конкретном случае временной интервал определяет руководство предприятия, согласуя это с отделом по охране труда и профсоюзом. Обычно срок носки совпадает с рекомендованным производителем, но, если комплект целый и сохранил свои защитные свойства, специальная комиссия может согласовать продление носки.

В этом случае комплект обязательно должен пройти несколько процедур:

  • Стирку;
  • Химчистку;
  • Дегазификацию;
  • Дезактивацию.

Только после этого он может быть выдан сотруднику для дальнейшей работы.

Можно ли поменять раньше срока

Да, в том случае, если костюм пришел в негодность раньше срока службы, который утвержден в нормативных документах, он подлежит замене.

Вот самые распространенные причины порчи спецодежды.

  • Физический износ;
  • Порча в результате непредвиденных ситуация – например, ликвидации ЧП;
  • Моральное устаревание комплекта.

Списание спецодежды раньше срока

Но это не все случаи, когда на предприятии производится преждевременное списывание защитной экипировки.

Иногда это происходит из-за самого работника. Он может:

  • Уволиться;
  • Перейти на другой объект;
  • Пойти на повышение;
  • Перевестись в другую организацию.

Иногда имеет место намеренная порча экипировки. Здесь тоже будет процедура списания и бесплатная замена – но в случае доказанной намеренной порчи работодатель вправе потребовать возмещения затрат на испорченный комплект.

Положение по определению пригодности СИЗ

Выдача и замена СИЗ бесплатны. Но, чтобы у сторон не было вопросов об ответственности, на предприятии должно быть специальное положение по определению пригодности СИЗ.  

Оно типовое, образцы есть в интернете. Помимо нюансов по списанию и замене спецодежды, в положении должна быть прописана комиссия, которая оценивает комплекты перед списанием.

В комиссию обязательно должны входить:

  • Руководитель подразделения;
  • Специалист отдела по охране труда;
  • Бухгалтер;
  • Кладовщик;
  • Снабженец.

Комиссия создается специальным приказом и по результатам обследования выпускается акт о списании.

Как определить процент износа

Комиссия осматривает комплект на повреждения, проверяет тактильно и делает в акте запись о степени износа. Он определяется в процентах.

Если процент износа выше 60, одежда подлежит списанию, так как в этом случае о безопасной работе речь не идет.

Срок замены

Если защитная одежда подлежит списанию срока, его нужно сдать на склад. При этом без СИЗ работа запрещается.

То есть работодатель обязан выдать другой комплект в тот же день, что работник сдал старый. Иначе физлицо может быть оштрафовано на сумму до 30 000, а юридическое – до 150 000 рублей.

При этом другой комплект необязательно должен быть новым. Например, если специалист относил одежду два месяца вместо положенного года и уволился, а экипировка в отличном состоянии, списывать ее нецелесообразно. При этом в карточке должен быть обязательно указан процент износа (менее 40%) и то, что класс защиты не снижен.

 

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
AlfaSystems GoPro GP261D21